Visa vacances-travail

<p>Cette proposition s’adresse à tout jeune inclus dans ces tranches d’âge, sans condition de diplôme. En revanche d’autres conditions sont requises pour se porter candidat à ce programme :</p> <p>- Ne pas déjà avoir bénéficié du programme dans le pays en question. (Exception à cette règle : depuis le 1er novembre 2005, les bénéficiaires d’un premier visa « vacances-travail » et qui ont fait au moins 3 mois de récoltes saisonniers dans certaines régions d’Australie peuvent bénéficier de ce type de visa);<br /> - Etre âgé de 18 à 30 ans révolus à la date de dépôt de la demande de visa (35 ans pour le Canada);<br /> - Être titulaire d’un passeport français en cours de validité; - Être en possession d’un billet de retour ou de ressources suffisantes pour acheter un billet de retour;<br /> - Disposer de ressources financières nécessaires pour subvenir aux besoins au début du séjour. Le montant minimal des ressources est fixé chaque année par les Parties signataires. A ce jour le montant minimal de ressources est fixé à 3 100 euros pour le Japon, 4 200 NZ $ pour la Nouvelle-Zélande (soit environ 2 700 euros), 2 100 euros pour le Canada, 5000 A$ pour l'Australie (soit environ 3 800 euros), 2 500 euros pour la Corée du Sud, 2 500 euros pour l'Argentine, 25 000 HK$ pour Hong-Kong (soit environ 2 500 €), et 2 500 € pour le Chili. Aucun montant n'est fixé pour la Russie.<br /> - Ne pas être accompagné d'enfants à charge; - Le cas échéant, fournir une lettre de motivation, voire un curriculum vitae;<br /> - Le cas échéant, présenter un certificat médical et un casier judiciaire vierge ;<br /> - Le cas échéant, justifier de la possession d’une assurance privée couvrant tous les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, l’hospitalisation et le rapatriement pour la durée du séjour. Le visa de long séjour à entrées multiples qui vous sera délivré est valable un an. La durée de séjour ne doit pas excéder un an, sauf dispositif particulier, sans possibilité de prolongation. Il n’est, en principe, pas possible de changer de statut pendant la durée du séjour. La durée d’emploi chez un même employeur peut, en outre, être limitée. A l’exception de l’Australie et de la Nouvelle-Zélande, le nombre de participants à ce programme est fixé chaque année. A ce jour, ces quotas s’élèvent à 6 750 pour le Canada, 2000 pour la Corée,1500 pour le Japon, 700 pour l’Argentine, 500 pour la Russie, 400 pour Hong Kong et 200 pour le Chili.</p>