Congé de solidarité internationale

Pour trouver une mission, de congé de solidarité : il convient de vous renseigner auprès des associations éligibles

Une fois la mission trouvée, le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée, avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge, au moins 1 mois à l'avance en précisant :

• la date de départ en congé,
• la durée de l'absence envisagée,
• le nom de l'association ou de l'organisation internationale pour laquelle la mission sera effectuée.

En cas d'urgence, le salarié peut solliciter un congé d'une durée maximale de 6 semaines sous préavis de 48 heures.

Pendant le congé, le contrat de travail est suspendu et le salarié n'est pas rémunéré. La durée du congé est assimilée à une période de travail effectif pour la détermination des avantages liés à l'ancienneté.

La durée du congé de solidarité ne peut être, sauf d'un commun accord, imputée sur celle du congé annuel.