Visa vacances-travail -HONG-KONG

<p>Cette proposition s’adresse à tout jeune inclus dans ces tranches d’âge, sans condition de diplôme. Néanmoins, les conditions suivantes sont requises de la part des candidats à ce programme : a) leur intention principale est de passer des vacances dans la RASHK; b) ils n’ont pas participé antérieurement à ce programme ; c) ils sont âgés de 18 à 30 ans révolus à la date du dépôt de la demande de visa « vacances-travail » ; d) ils ne sont accompagnés d’aucune personne à charge ; e) ils sont ressortissants français titulaires d’un passeport français en cours de validité ; f) ils disposent de ressources financières suffisantes (25 000 HK $, soit environ 2 500 € pour Hong-Kong à ce jour), pour subvenir à leurs besoins au début de leur séjour ; g) ils sont en possession d’un billet de retour ou de ressources suffisantes pour acheter un tel billet ; h) ils présentent un certificat médical attestant de leur bonne santé ; i) ils ont un casier judiciaire vierge ; j) ils justifient, pour la durée de leur séjour dans la RASHK, de la possession d’une assurance responsabilité civile et d’une assurance médicale couvrant l’hospitalisation, la maternité, l’invalidité ainsi que le rapatriement ; k) ils se sont acquittés des frais de demande de visa. Les ressortissants français titulaires d’un visa « vacances-travail » délivré par les autorités de la RASHK sont, dès leur entrée dans la RASHK, autorisés à occuper un emploi de courte durée conformément aux dispositions de l’accord du 6 mai 2013.(…). Ils ne sont pas autorisés à occuper un emploi permanent ni à travailler pendant plus de 6 mois pour le même employeur. Le nombre annuel maximum de participants français à ce programme est fixé à ce jour à 400 pour Hong Kong.</p>